公募基金司理薪酬主要取决于规画规模，慌旱涝保收。基金 （视觉中国/图）

2022年1月7日晚，司理一份证券业协会下发给野村落西方国内证券的限薪《对于睁开行业薪酬规画制度调研的见告》普遍转达。

内容展现，慌证券行业是基金依靠高品质强人睁开的行业，健全公平的司理薪酬鼓舞机制是公司晃动瘦弱睁开的需要保障，同时也是限薪匆匆妨碍业高品质睁开以及提防化解金融危害的紧张根基。现向业内清晰行业对于美满薪酬规画制度的慌意见建议。

这在业内普遍被清晰为“降薪”前奏。基金一位深圳公募基金司理向南方周末记者展现，司理当初已经受到一些限薪的限薪影响，好近年初奖“差未多少（作废了）”。慌更多公募基金司理则处于焦虑张望形态。基金

基金越卖越好，司理投资者却越买越亏，已经成为公募基金持久以来的怪象。由于少数公募基金产物接管牢靠费率制。不论牛市仍是熊市，不论盈利仍是盈利，基金公司每一年都有牢靠支出，旱涝保收，为投资者诟病。

甚么样的薪酬制度才是公平的？

天价薪酬

中国公募基金睁开近24年，据中国证券投资基金业协会统计数据，天下共有9288只基金，规画基金规模抵达25.56万亿元，基金规画人151家。

另据Wind数据，2019